"薪资待遇：面议\n福利：环境好,双休,朝九晚五,加班补助,全勤奖,旅游\n要求：岗位职责：
1、负责本公司人力资源管理的执行工作，招聘、绩效、薪酬、员工关系、考勤管理等；
2、负责本公司的行政管理和日常事务，协调好各部门之间的综合性事务，及时汇报领导；
3、负责本公司各项规章制度的修订，制定、实施及检查监督；
4、做好领导交办的其他事务，配合相关部门及各分公司做好协调工作 。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历，工作经验3年以上；
2.熟悉人力资源日常管理工作流程，在招聘、薪酬核算、绩效考核、管理等方面具有较为丰富的实践经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3. 较强的沟通协调能力，较强的管理能力，对行政人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
4. 极强的责任心，工作认真、细致，思维敏捷，办事效率高，较强的执行力。

周末双休，定期福利，每年都会组织旅游，食堂饭菜干净可口，由于此岗位紧缺，有意向者，可联系沈女士：13567180850"