"薪资待遇：面议福利：员工旅游,年底分红,绩效奖金,公积金,双休,带薪年假,五险,节日福利要求：1. 建立健全所支持部门的招聘体系和人员测评体系；

2.负责所支持部门各岗位职责和胜任力模型及提供精准人才画像；

3.招聘模块统筹规划，与客户沟通岗位空缺，并制定招聘计划，将任务分解分工；

4.带领招聘团队解决招聘难题攻坚

5.负责日常人才招聘，同行业专业人才搜索与入库，储备与管理；

6.定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；



任职要求：

1： 本科以上学历，人力资源专业的优先；

2. 熟练掌握多类招聘工具和招聘面试技巧，擅长IT岗位招聘；

3. 3年以上人力资源招聘模块工作经验，有乙方公司招聘经验优先

4. 优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力"