薪资待遇：10-20万\n福利：面议\n要求：1.?根据公司的发展规划，进行行政制度建设、流程优化及落地实施，确保行政工作高效支撑业务发展,推动公司纪律严明、活泼敬业，推动并督促公司高效运转；2.?负责公司日常行政后勤事务的处理，做好企业各项接待工作；3.?负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，组织策划企业大型活动；4.?拟定企业的具体福利和办公用品采购计划，审核、控制办公与接待成本；5.?组织开展各项企业文化活动，协助做好企业文化宣传建设工作；6.?其他公司行政类工作，完成总经理交办的其它工作；7.?三年以上行政管理经验，有较强的综合协调能力和组织管理能力，具有良好的文字功底。