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HR从邀约到面试，怎么做才能提高招聘效率？
2020-06-22 / 作者：小西
“候选人又放鸽子了!”“为什么现在的年轻人这么不靠谱啊?”“我没人可用，HR招聘太不给力了!”“招聘需求提了两个月，没有看到一个合适的人!”HR经常抱怨，招聘太难了!很大程度是因为候选人海投简历，HR很难收到真正匹配的候选人简历。简历都很难收到合适的，更别说邀约面试 。所以现在越来越多的HR开始在招聘网站的简历库里搜索符合条…
5招方法，破解“年底招销售难”的问题!
2020-06-22 / 作者：小西
年底了，很多求职者不急于找工作，来应聘的人少之又少。年底招聘为啥那么困难?1.年终奖：因为临近年底，牵扯到年终考评和相关分红福利，所以大部分人在年前都会“静候时机”，等到在年后拿到奖金后跳槽离职。2.春节团圆轻松的情结：想想春运期间，令人头疼的交通问题，如果已经辞职了的员工，正好放松一下，回家过了舒服年。对于相对基层的岗位，…
HR招聘成语大全，太精辟了！
2020-06-22 / 作者：小西
每家公司的人力资源部，都有很多外人听不懂的黑话，这一次我们把成语系列的黑话整理了一番，相信读完之后你能会心一笑。一、招聘HR常用成语1、秃如其来：指的是招聘HR日常工作压力太大，头发没保住2、招思暮想：指的是为了招聘天天都在思考，到了晚上还在想3、招招暮暮：指的是招聘工作很辛苦，每一天都要加班到晚上4、一招一熄：指的是招聘…
年末冲业绩，该如何招到合适的业务员？
2020-06-22 / 作者：小西
很多HR宝宝都有私聊过小编，如何才能招到业务员。越到年底，公司的业务部压力就越大，年终奖有多少、双薪还有没有望，都全靠剩下这个月的业绩了。所以公司在最后的冲刺阶段，一定会增加业务员的人数冲业绩。那么HR如何才能在年末招到业务员呢?步骤一：渠道多，资源才多网上招聘包括垂直专业招聘网站、综合型招聘平台、论坛招聘频道、社交聊天…
面对急要人的用人部门，HR要怎么办？
2020-06-22 / 作者：小西
“招人，千万别急着去找!往往HR越急越容易出事。”招人不急，那怎么抢人?后来发现，急着招人的HR，往往容易出现纰漏。1.了解招聘的需求首先HR得了解用人部门的工作量、工作内容，是否真的需要和有必要招人。千万不要听用人部门说要招就招。在与用人部门沟通前，首先收集、整理、分析你所掌握的部门信息。部门目前的人员梯级是如何的，分布…
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