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走吧HR，一起摆摊去！
2020-06-19 / 作者：小西
最近，地摊经济最近成为中国最热门的话题，是因为它有官方给撑腰了。中央文明办发出拒绝地摊经济“一刀切”，地摊经济“合法化”的相关意见，于是多地已开始对“地摊经济”给予更大空间。所以，只要心里有火，眼里有光，咱们摊摆起来。如今地摊经济盛况完全可以改编一版：《摆摊吧，后浪!》那些口口声声钱难赚的人应该看着你们像我一样我看着你们…
工资单、考勤表未经员工签字，后患无穷！
2020-06-19 / 作者：小西
这些年来，随着国家对劳动者权益保护的愈发重视，在大量劳动争议案中，由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字，导致这些证据无法被认可，法院依法判决公司败诉的情况时有发生。1工资单、考勤无员工签字的风险工资单无员工签字，单位败诉员工小李与公司终止了劳动合同后不久，以原公司未支付其工作期间的休息日、法定节假日加班工资…
离职率下降80%，这才是留住人才的9个关键点
2020-06-19 / 作者：小西
尽管马云已经退休了，但几乎所有管理者都很喜欢他，因为他在管理方面，留下给人启发的金句太多太多。关于留不住人的原因，马云给你的金句：钱没到位、心委屈了!但实际上，真实的离职原因远比这个要来的复杂，我们之前分析了10几家公司的离职率问题，然后邀请了人力资源专家共同研讨，和我们的用户深度交流，给出了具体留人建议后，离职率平均下降…
新员工拿不出离职证明，我要给他办入职吗？
2020-06-19 / 作者：小西
从事HR这份工作久了，总会遇到各种各样的问题。比如最近就有位HR小伙伴因为招来的新员工，无法提供上家公司的离职证明而感到烦恼。本来招聘就很繁琐，我们需要从海量简历中进心筛选，然后再一个一个去打电话、约面试，走一大堆流程，期间还可能遇到候选人放鸽子、部门领导不满意重新招。好不容易招来一个领导满意、薪资合适的员工，结果入职…
面试反套路：如何找到合适自己的领导？
2020-06-19 / 作者：小西
作为HR，经常帮助用人部门面试候选人，寻找最合适的员工，长期以往对很多面试套路都了然于心。面试候选人我们有一套专业的选人标准，但是当HR需要辞职换工作或者跳槽时，我们也同样需要具备“面试”领导的一套标准。一个好的领导，不但可以指导你，帮助你，还愿意给你足够的时间去成长，给你足够大的平台去锻炼自己。在一名好的领导麾下工作…
一个人经常这样回你微信，别再深交了！
2020-06-19 / 作者：小西
有句话说的好：“朋友不在数量而在质量”。在生活中有的人拥有善良的内心，一直把别人当朋友。但是到头来在别人的心上压根就什么也不是，甚至还被别人当成打扰自己生活的人。微信是现在生活中，无可代替的聊天工具。在微信上我们可能有很多的好友，但其实都是一些占列表的名字罢了。平常真的有聊天的人也不过是那几个人，其实也不是自己冷漠而是…
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