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2019年度人力资源关键词:裁员
2020-06-19 / 作者:小西
19年,马上就完结了。以往,到了年底,朋友圈晒年会,晒抽奖,晒旅行的信息,今年比往年同期少了许多,倒是裁员的劳资纠纷倒是多了,阴霾一片。如果要用一个词来总结即将过去的2019,那这个词就是:裁员。2019年,很多人都表示迷茫,某种意义上就是“看不懂”;而看不懂,很可能是因为没见过。今天我们面临的,正是一个前所未有的复杂局面。摆在我…
终于知道员工归属感是怎么建立起来的!
2020-06-19 / 作者:小西
员工越来越难招,原因在于员工的归属感在降低,怎样提升归属感,是HR必须思考的问题。好不容易有了合适的,入职没多久就辞职了,甚至还有很多人不辞而别。这里有15个简单的方式让员工找回企业归属感,一起来看看吧!1.透明化管理对员工进行透明化管理是很重要的,这种管理方式建立在相互信任的基础之上。学会与员工分享各种各种的事情,不管是好…
30岁,依旧是一家小公司的HR,该如何突破自己?
2020-06-19 / 作者:小西
所有岗位都存在自己的瓶颈期,即事业发展到一定阶段后就停滞不前。我们做HR的也是一样,尤其是当我们身处一个小型公司,公司未来发展方向尚且不确定。而我们自己的事业又处于停滞不前这个阶段的时候,要如何才能突破这个瓶颈期?想要突破的话,先要了解一下形成瓶颈期的因素。1形成HR职业瓶颈的3种因素①对企业的主营业务不了解受个人专业背景…
疫情之下,职场人该何去何从?
2020-06-19 / 作者:小西
疫情肆虐,就好比大浪淘沙,身在职场,你最终是被留下,还是被遗忘,取决于你是否想改变!1、疫情, 给了职场人一记重拳最近,你顺利上班了吗?一场猝不及防的疫情,延期了复工,在冲击企业经济的同时,也给职场人带来了深深的焦虑。集体宅在家一个月,过了一段理想中猪的生活后,我们看到了疫情之下的职场众生相。有人已陆续回去上班;也有人在家…
2020年疫情对HR的10个影响
2020-06-19 / 作者:小西
随着各大企业逐步复工,疫情对企业造成的持续影响也逐渐浮现出来。延迟复工只是浅水层,营收和回款受阻,现金流压力激增,年度计划被迫延迟,甚至因为疫情影响而作出重大战略调整等等,都是绝大部分企业,正在或即将面临的现实问题,承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下,又将面临哪些挑战呢?一、事务繁杂:裁员、离职、赔偿金计算此次疫…
如何应对疫情下员工离职?
2020-06-19 / 作者:小西
“金三银四”跳槽季已经来了,今年再加上这次疫情的影响,各企业员工的心理情绪也是十分波动。特别是那些受创严重的中小微企业,HR此刻就面临着巨大的挑战,如何稳定员工的心,避免员工跳槽给企业经营带来进一步的压力,是HR当前亟需处理的问题。都说不打无准备的仗,HR要想避免员工跳槽,首先就要知道哪些时间段,是员工们跳槽率比较高的…
疫情期间,员工在家提离职,HR要怎么办?
2020-06-19 / 作者:小西
最近,有位HR小伙伴特别烦恼,原因就是在疫情这一特殊时期,他们公司并未裁员,但是有员工在远程办公期间提出离职,复工之后又陆续收到几位员工的离职申请。当然,遇到类似问题的也不止这一位同行,还有不少小伙伴所在企业复工在即,或者企业复工没两天,就有员工提交离职申请。那么遇到这种情况,我们HR要怎么处理?对于还没有正式复工的企业…
裁员降薪,公司倒闭:你们3月份的工资还能正常发吗?
2020-06-19 / 作者:小西
疫情过后,大部分公司将面临三大困难:倒闭、裁员、降薪。013月份的工资还能正常发吗?对于普通员工而言,按月拿工资是天经地义,才不管什么春节不春节的,所以不管业务受到多大的影响,大部分公司2月份工资还是没问题的。但3月份的发工资日,可能让很多公司陷入两难。除了少数资金链绷得紧的公司,大部分公司虽然发工资的钱还是有的,但这其中一…
企业要开工但员工不愿返岗,HR怎么办?
2020-06-19 / 作者:小西
2020年之初,一场新冠肺炎的疫情影响了整个中国,受疫情影响,绝大多数企业都选择延迟复工。但是面对复工通知,部分员工不配合,认为复工很危险,拒绝返回公司上班。如果老板又不愿意员工远程办公,要求对拒绝返岗的员工一律辞退,就会让HR陷入两难的境地。那对于在疫情尚未结束的时候不愿返岗的人,应当要依据企业对该人的需求状态来进行分别…
领导问忙不忙,聪明员工该怎么回答?
2020-06-19 / 作者:小西
最近朋友小k跟我说,她刚换了工作不足两月,在工作的两个月里,她的领导特别喜欢问员工一个问题:“你现在工作忙不忙?”有一次临近下班,领导问了小k同样的问题,小k当时的确挺忙的,就实话实说了一句“很忙”,领导什么话都没说就走了。旁边的同事事后对她说,领导很生气。相信你也遇到过像小K一样的情况,你当时是怎么回答的?你的老板满意你的…
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