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员工刚入职就经常请假，该怎么办？
2020-06-19 / 作者：小西
说到请假，HR最头疼的莫过于刚招进来的员工没上班多久就提出要请假。周一身体不舒服，周二爸妈过来要去接，周三表姐结婚要回去喝喜酒，周四家里的猫病了要带它去医院，周五终于可以上班了。哦 ~又是周末了....对于这类型的员工，HR心里真的是有苦说不出。经常请假势必会影响工作的正常开展。业务部门找不到人办事找你撒气，警告说再不上班你…
HR辞职的10大理由，每一条都很扎心
2020-06-19 / 作者：小西
国庆假期，微博上一个“放假被喊去加班当场辞职”的话题也被顶上了热搜。原来，浙江一姑娘放假突然被喊去加班，气得当场辞职。其实很多时候心里说着“万死不辞”，是觉得人嘛，不就是图口饭吃嘛，不到迫不得已都不会说辞职的。大橙子为大家整理了HR辞职的十大理由，希望你不要被我说中哦。1：业务部门招多少人都不告诉我，什么要求也不说，上班…
招聘HR除了招人，未来还能做什么？
2020-06-19 / 作者：小西
多一直从事HR工作的朋友，做了好几年都依旧停留在招聘工作的阶段。做招聘，难招人;不做招聘，又不知道自己还能做什么?每天工作毫无动力，得过且过。所以招聘HR的职业路径到底有哪几种?按照甲方专业路线方向发展往人力资源综合管理发展转做人力资源其他模块走专业路径直接去乙方或自己创业01甲方专业路线在平常的接触中，一般比较值钱的招聘经…
为啥90后员工动不动就辞职？
2020-06-19 / 作者：小西
前几天，在微博上看到一个讨论度很高的话题：浙江义乌一位姑娘因放假被喊去加班当场辞职，引发了全网激烈讨论。于是我们搜集了一些，当下90后年轻人的辞职理由，看看这辞职背后隐藏了哪些苦衷和无奈。1、胃不好，饼太大，吃不下。腰不好，锅太沉，背不动2、没有给足我泡男人的钱，又剥削了我泡男人的时间，还搞老了我勾引男人的脸。3、没有给我泡…
后半生，我只想做一名能“偷懒”的HR！
2020-06-19 / 作者：小西
有这么一种说法：HR都是拿着白菜的钱，操着卖白粉的心，干着猪的活，活得比狗还累。其他岗位的人看到这句话往往嗤之以鼻：职场上，谁不是呢?是是是，你们也是，但你们感受过：天天煲电话、约面试、跑社保、做绩效、算工资、搞培训、树文化、立制度、想方设法给员工多争取一些福利，结果还被骂成“老板的狗腿子”是一种什么体验吗?有时候真心觉…
年底留人，HR该怎么出招？
2020-06-19 / 作者：小西
一到年底，经常会听到HR抱怨人不够用、人才留不住的问题。下面大橙子给大家整理9个留人方法，希望对大家有用，一起扛过年底大关，过个好年。1.留人，要留心对方需求现在的人在外打工无非几个想法：一是多赚点钱，二是能在这个组织有所进步，三是在大公司，能有点发展，四是开心点，上班轻松氛围好。所以年底留人除了年终奖、加薪之外，可以根据…
应对突然辞职的员工，HR必看！
2020-06-19 / 作者：小西
对于那些任性的“急离职”，应该怎样妥善应对?必要时，如何追究员工的法律责任?HR需要见招拆招。一公司可以扣当月工资吗?可以要求赔偿!但不一定是1个月工资!劳动者违法解除劳动合同导致企业遭受损失：例如，劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员;或者导致公司的重要项目，可能因劳动者的不辞而别而无法完成…
年底鼓舞人心的留人文案来了！
2020-06-19 / 作者：小西
2019年即将过去，每年的11月到次年2月都是HR最忙碌、最难熬，也最头痛的日子。这短短的4个月，HR们都要忙着周旋于人员储备、稳住人心、年终绩效等繁琐的事务中。年终要冲业绩，老板施压，员工难免有情绪。所以大橙子准备了10个鼓舞人心的文案，可以摘取转发朋友圈或者是工作群，对跟你一直以来工作的小伙伴以表感谢，为他们带来些许暖心问候…
招聘HR，拿什么拯救你的价值？
2020-06-19 / 作者：小西
现阶段至少有50%以上的中小企业招聘专员日常的工作是这样的：1、每天50%的工作在搜索简历或者各大群里问：有没有萝卜，我这有坑，我这有萝卜，谁有坑;2、每天20%时间在吐槽自己的企业没钱没福利招不到人，吐槽各大招聘渠道简历太少，现在面试的人素质太差;3、每天30%的时间在准备面试材料，安排面试，而在这面试过程中，还有20%时间在努力协调其…
注意！这6种常见扣工资行为都是违法的
2020-06-19 / 作者：小西
有没有人有这样的经历：月薪5000，到手3000。什么情况?!自己干着5000元月薪的工作，受着5000元月薪的累，最后却只有3000元的报酬。上班迟到，扣!请假休假，扣!生病住院，扣!业务不达标，扣!大写加粗的扣扣扣!看着工资单上各式各样的扣工资理由和银行卡里所剩无几的余额，不禁抓狂：是谁给公司的勇气扣劳资的血汗钱?梁静茹吗?这样扣工资，我要报警…
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