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职场资讯
年底如何更新自己的简历?
2020-06-22 / 作者:小西
很多人都说年底找工作难啊,但是小编想说,找工作靠的是能力、机遇和争取,如今离春节还有一个多月,别再纠结了,准备好一份完美的简历砸开求职大门吧!那么,年底求职简历怎么写容易找到工作? 第一点:想要在年底更新好自己的简历,就得先了解HR喜欢的简历是什么样子的? HR会看的简历:能够将自己的基础信息全部填…
年后找工作,简历得这样准备!
2020-06-22 / 作者:小西
年后要找工作 免不了找朋友帮忙看看简历写得怎样 然后就发现 简历被大家改来改去 还是狗屎一般臭 到底如何才能写好简历? 其实,简历最重要的是关键字,只有你自己猜最懂你的行业,但你需要把工作经验就要写成HR能看懂的文字。 HR会非常明确知道他们的招聘要求,只要你具备此能力,他们就会…
年末没人投递简历,怎么办?
2020-06-22 / 作者:小西
年终岁末,求职者简历更新少,来来去去也就那几份,打完电话之后就没有了,老板一直催着要人,又不舍得花钱多开几个招聘网站,怎么办呢? 方法一:主动关注未投递的人 主动关注那些未投递的人,包括那些很少更新简历的人。对于网站上那些你任何特别符合公司要求的优秀人才,不妨主动打电话联系,和他建立关系。 方法…
简历造假该如何辨别?HR必看!
2020-06-22 / 作者:小西
没被虚假简历骗过的HR是不完整的,今天就给大家扒一扒简历里的“坑”。 今天一个做HR的朋友阿琳,愁眉苦脸的找到我,疯狂吐槽“人心太险恶,社会套路多”。 “怎么了,大美女?你是HR,工作中谁敢招惹你啊?”我打开了话茬,故意调侃道。 “别提了!前几天补做背景调查,发现了好几个应聘者的简历造假,被老板…
HR如何判断候选人的简历是否合适?
2020-06-22 / 作者:小西
做HR那么多年了,说起判断简历合适与否这件事儿,的确是难度有点高。判断正确了,用人部门就少点牢骚;判断错误了,用人部门就会开启疯狂DISS模式。 那HR如何判断候选人的简历是否合适呢? 一、PASS掉不完整的简历 一份完整的简历应该至少包含:候选人基本信息、候选人工作经验、候选人教育经历、候选人培训经…
315消费者权益日,公司如何辨别真假简历?
2020-06-22 / 作者:小西
很多人认为,消费者指的是购买商品的个体。但实际上,公司也是一个消费方,花费相对应的价钱去购买员工的劳动力,让员工为公司做出相对应的价值。所以,在招聘人才方面,公司作为消费方,如何招到合适无虚假简历的员工,就显得尤为重要!那今天是315消费者权益日,小编就来跟大家唠一下关于辨别真假简历的事儿!一、从表面看简历(1)工作经历时…
如何让经历成为你简历上的闪光点?
2020-06-22 / 作者:小西
很多毕业生校园经历与实习经历都比较丰富,但就是在简历上经历一栏无从下笔,下面小编跟大家说说如何根据招聘需求整合自己过去的经历,让简历在HR眼里更具闪光点。精准 | 让你的经历看上去更符合其实很多时候我们的实习经历和我们以后做的岗位并不太一样,那我们如何才能让 HR 觉得我们是很适合目标岗位的呢?其实你需要做的是把你做的工作的…
听说这样写的简历很加分!
2020-06-22 / 作者:小西
简历有多重要?听说有的人将简历修改100次,才拿到一份500强企业的面试。作为岗位的敲门砖,5秒内不能打动HR的简历,无疑注定被打入冷宫。1简历级别不够我们都知道,自己的简历可能会被HR扔进垃圾桶。但却不知道,当我们投递简历的时候,HR早按照自己的标准给我们划分了等级。而所谓的高标准严要求,其实就是几点:GPA 3.5以上,有过相关…
怎样在自我评价中扬长避短包装自己?
2020-06-22 / 作者:小西
简历就是一个求职者的门,是让求职者能够在招聘单位眼里脱颖而出的“硬件”要求,好的简历能够给HR留下好的印象,在接下来面试的时候也是事半功倍。所以为了实现这个目标,求职者完全可以使用一些包装技巧,在保证简历真实性的基础上对自己进行适当地“包装”,那如何在自我评价中“包装”好自己,最大化地展现自己的优点呢?1、语言简洁凝练,…
金九银十,你的简历够吸引人吗?
2020-06-22 / 作者:小西
金九银十,正值校招之季,要想顺利拿到offer,简历关是第一道关,而有的人连第一关都过不了。老铁稳住不慌,让新希望地产资深HR来告诉你,如何写一份高质量的简历。简历每一个模块怎么填写其实都是有章可循的,那么接下来逐一讲解。在填写简历过程中,先说首要原则,参加校园招聘的HR任务都是特别繁重的,简单来说就是“忙!”所以你的简历必…
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